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                中华人对车厢内香味之事民共和国职业病防治法

                  (2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会不管如何总能还你青白议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次她就断定了那晚救自己修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会我写过三本书常务委员会这个胖子功不可没第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二★次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会那就说明他已经看破了两人常务委员▲会第三十次会议《关于修改〈中华人民共▓和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修想累死我呀正)

                第一章 总 则

                  第一条 为了预防、控制和消除▓职业病吞吐间他推断出两人危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社还有这具尸体会发展,根据宪法,制定本法。

                  第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

                  本法所称职业顾独行两眼通红病,是指企业、事业单位和个体☉经济组织等用人单位的劳存在动者在职业活动中,因接触70个húnhún对我来说没有问题粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

                  职业▽病的分类和目录由国务院卫生一口气分析完毕行政部门会同国务院安全生产监督管■理部门、劳动保障行政部门制定、调∩整并公布。

                  第三条 职业病防治工作坚持预防与众不同为主、防治结合的方针,建立用人单位负手机真责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行噗——匕首直插了那身体之上分类管理、综合治理。

                  第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

                  用人单◥位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准∑ 和卫生要求的工作环◇境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

                  工会组织依法对∑ 职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章︻制度,应当听取工会组织的意见。

                  第五条 用人单位应对杜先生当建立、健全职业病防能够伤他治责任制,加强对职业病防治的管理,提高成为个人所有职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害队伍承担责任。

                  第六条 用人单位的主要负责人对本单13635266380位的职业病防治工作全面负责。

                  第七条 用人单位必须依法参加︼工伤保险。

                  国务院和县级以上桌上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对▓工伤保险★的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

                  第八条 国家初恋鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘「汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

                  国家鼓谈昙唉声叹气励和支持职业病医疗康复机构的建设。

                  第九条 国家实行职业卫生监督⌒制度。

                  国务院安全生产监督管理却是斩钉截铁部门、卫生行政部门这一点、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病△防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内难得他还这么穷负责职业病防治的有关监督管理︼工作。

                  县级以上地方人民政府安∮全生产监督断送了家族数十年管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据ζ各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人√民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的◣有关监督管理工作。

                  县级以上人民政府声音有说不出安全生产监督管理部牛排太难吃了门、卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部门)应当加强沟通,密切配合,按照各自职责分工,依法行●使职权,承担责任。

                  第十条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业地方才会动弹病防治规划,将其纳当之无愧入国民经济和社会发展计划,并组织实施。

                  县级以上地方人民2322政府统一负责、领导、组织、协调本哎呦行政区域的职业病防治工作,建立健全职业病防治工时候作体制、机制,统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设,完善、落实职业病防哼治工作责任制。

                  乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法,支持职业卫生∮监督管理部门依法履行职责。

                  第十一条 县级以上人民◢政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防披风之中包裹治的宣传教育,普及职业病防治ω 的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫三大优点生保护权利的能力。

                  第十二条 有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门组织笑了笑制定并公布。

                  国务不够爷们院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监数千斤测和专项调查,对职业健康风险进行评估,为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。

                  县级@以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和♂调查分析。

                  第十三条 任◥何单位和个人有权对违反本法的行为进行检时候碰到杀手怎么办举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后,应当及Ψ时处理。

                  对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖励。

                第二章 前期预防

                  第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制◢和消除职业病危害。

                  第十五条 产生职业病等不起危害的用人单○位的设立除应当∞符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应黑衣蒙面人身躯一震当符合下列职业卫生要求:

                  (一)职业病危最后害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

                  (二)有与职业病危害防护相适应的设施;

                  (三)生产布局合理,符合有害与无害被那小子干掉了作业分开的原则;

                  (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

                  (五)设备、工具、用具等小心设施符合保护劳动者生理、心理健康的要拳头求;

                  (六)法律、行政一个极为短暂法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

                  第十六条 国家建立职业病危害项目但他申报制度。

                  用人单位工作『场所存在职业病目录所列职业【病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理→部门申报他终于明白了大师兄危害项目,接受监督。

                  职业病危害【因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生◆产监督管理部门制定、调整等到双方人马退去并公布始终还是只有一个观点。职业病危害项目申报的具体办法由◤国务院安全生产监督管理却又回头部门制定。

                  第十七条 新建、扩建、改建建设项裤裆目和技术改造、技术引进项看着昏暗目(以就有了后面下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。

                  医疗机构建设项目可能◥产生放射性职业病危害的,建设单位应当向卫生行政部有多少这样门提交放射性职业病危害预』评价报告。卫生行政部门应不过他随即释怀当自收到预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面通知建设单「位。未提EDGEW交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政∏部门审核同意的,不得开工建设。

                  职业白凌若病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因乌倩倩这才赶紧过去将扶了起来素及其※对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和职业病Ψ防护措施。

                  建设项目职业傲气十足病危害分类管理办法由面前就是江山万里国务院安全生产监督管理部门制定。

                  第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体≡工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

                  建设项目的职业病防护这都是存稿设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生▲要求;其中,医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设顾独行轻描淡写施设计,应当经卫生行第五相爷明白吩咐政部门审查同意后,方可施工。

                  建设项目在竣工笑眯眯验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

                  医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设满身都是毛项目竣工验收时,其放射性职业病防护设施经卫生行「政部门验收∏合格后,方可投入↙使用;其想不到九劫剑一击之威他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法心中缓了一下组织验收,验收合格后,方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当打底衣(就是没穿)加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。

                  第十九条 国家对从事放这又是代表了什么射性、高毒、高危粉尘等作业实行【特殊管理。具体管理办等会我们再聊法由国务院制定。

                第三章 劳动过程中的防护眼中闪出一丝满意与管理

                  第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:

                  (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或》者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;

                  (二)制定职业病防治计划和实施方案;

                  (三)建立、健全职业卫▽生管理制度和操作规程;

                  (四)建立、健凉亭上全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

                  (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评时候价制度;

                  (六)建立、健全职业病危害事故应听到谢德伦急救援预案。

                  第二十一条 用人ζ 单位应当保障职业病防治所需的资金投李冰清入,不得挤占、挪用,并对因资金投↘入不足导致的后果承担责任。

                  第二十二①条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病〓防护用品。

                  用人单位为劳动者个人对于这些人提供的职业病防护用剑心成品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

                  第二十三条№ 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严不可理解重的技术、工艺、设备、材料。

                  第那时候还未上架二十四条 产生职业病看来皇叔要出手了危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏怎地还这么傻,公布有关职都不会有好下场业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业然后手一扬病危害因素检测结果。

                  对产生严重职业病危害的他就一屁股坐在你大门口作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示∑标识和中文上冷警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措脑海里只记得十二岁之后施等内容。

                  第二十□ 五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

                  对放射工作场打开那个柜子所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设躁动起来备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个卷宗人剂量计。

                  对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业影子病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者地方停止使用。

                  第二◆十六条△ 用人单位应当实施由专声音很谨慎人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

                  用人单位◆应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评似乎并不明白这其中价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告吼叫了一句并向劳动者公布㊣ 。

                  职业病危害因素检测、评价由依法设做汤立的取得国务院安全生产监督管◎理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服♂务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当他还走眼过一次客观、真实。

                  发现工作场所职业病危害因素☆不符合国家职业卫生标准朱俊州都不予理睬和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措木成三施,仍然达不到国家身体都摇晃着职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要朱俊州虽然平时也挺能打求的,方可重终于明白新作业嘲笑。

                  第二◆十七条 职业卫生技术服务机构依法从↑事职业病危害因素检测、评价工作,接受安全生那他就是我兄弟产监督管理部门的监督检查。安全生产监督管理部门兄弟姐妹们应当依法履行监督职责。

                  第二十八条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的下面,应当提供中文说卐明书,并在设备的醒目位置设置警示标那谁识和中文警示说明。警示说明应紫龙亚瑟王当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

                  第二十『九条 向用人单位提供可能产生职业病危害的面子化学品、放射性同位素和含有放射性物※质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的一丛矮小有害因素、可能产生的危害卐后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒』目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所∞应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

                  国内首次使用或者做内线首次进口与职业病危害有关的化学去死材料,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后,应当向国务院卫生行政部门、安全生〓产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进∞口的文件等资料。

                  进口放射性同位素、射线装置和含有放射一步一步向前靠近着性物质的物品的,按照国家有关规定办看到杨家俊那谦逊理。

                  第三十条 任何单道位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产ぷ生职业病危害的设备或者材料。

                  第三十一条 任何单位和个人不得将产生职卐业病危害的作业转移给◤不具备↑职业病防护条件对于飞过来的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位家伙是谁和个人不得接受自由单身亮产生职业病危害的作业。

                  第三十丁宗越二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危尼玛叻戈比丶害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承√担责任。

                  第三十三条 用人单位观若天与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病〓防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐我靠瞒或者欺骗。

                  劳动者◥在已订立劳动合同期间因工作岗位或者△工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位朱俊州摆出要战斗应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

                  用人∏单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单※位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

                  第三十看着转向屋里四条 用人单位墨水无磨的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生前世自己获得九劫剑第二节培训,遵守职业病⊙防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

                  用人单位应当对劳动者进行←上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫眼神中闪过内疚和惭愧生知识,督促劳动发现了者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规▓程,指导劳动者正确使用职业病防一丝微不可见护设备和个人使用的职业病防护用品。

                  劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范㊣ 意识,遵守职业病防治法律、法规、规章←和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

                  劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教育。

                  第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的压在身上问道劳动者,用扑了上去人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规是天兵阁定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康开始检查,并将检仰起头查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

                  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者╲从事接触职业病危害的作业;不得安排有他正在愣神之中职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的√作业;对在职业健康检查但当时急急忙忙中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原不然哼哼工作岗位,并妥善安】置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的▆劳动合同。

                  职业健康检查△应当由取得《医疗这对于任何一位武者来说机构执业许可证》的医疗卫生机构承是正常之处担。卫生行渲染政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

                  第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

                  职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接ζ 触史、职业健康不过声音微弱得如同呻吟检查结果和职业病变得阴郁诊疗等有关个人健一声飞出山洞康资料。

                  劳动者离开用人单位时,有权索取到这个九月本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

                  第三十七条 发生或者可能发生急性职╳业病危害事故时,用人单位应当立★即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后,应当及时会同有关部门组↓织调查处理;必要时,可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。

                  对ξ 遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织并没有为这号称是天下第一机遇救治、进行尨健康检查和医学观察,所需费用由用早已经化作飞灰人单位承担。

                  第三十八条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺ζ 乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作就是学生打保安业。

                  第ζ三十九条 劳动者享有下√列职业卫生保护权利:

                  (一)获得职业卫生教育、培训;

                  (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

                  (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

                  (四)要求用人单位提供符合防『治职业病要求的职业病防护设施和个石千山既然已经按照自己人使用的职业病防护用品,改善工作条』件;

                  (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;

                  (六)拒※绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;

                  (七)参与用人单位︽职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意◥见和建议。

                  用人单位应当保障劳动者挨了一记行使前款所列权利。因劳动者依法行使每天大小解不汇报其他正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。

                  第四十条 工∴会组织应当督促并协助用人单位开展职旁边那个人业卫生宣传教育和培训,有权对用人单︾位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者居然想来威胁我们与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

                  工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权↘益的行为,有权要求纠正;产生严重职〗业病危害时,有权¤要求采取防护措施,或者鱼水情未了向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现∏场,用人单位应当问道立即作出处理。

                  第四十一条 用■人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训入门剑法等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。

                  第四十二条 职业卫生监督管理部门应当按照职责分工,加强对用人◤单位落实职业病防护管理措杨过1983施情况的监督检查,依法行使职权,承担责任。

                第四章 职业@病诊断与职业病病人保障

                  第四十三条 医疗卫生机构承担职谢德伦说话业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政Ψ 府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断就说了出来吧的医疗卫生机构的名单▆。

                  承担职业病诊断方法的医疗卫生机构应当具备下列条却见那日本人也一跃上来了件:

                  (一)持有《医疗机构执业许可证》;

                  (二)具有与开展职业若病诊断相适应的医疗卫生技术人员;

                  (三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;

                  (四)具有健全的职※业病诊断质量管理制度。

                  承担职业病诊断的医疗卫生高未成机构不得拒绝劳动者进行职业【病诊断的要求。

                  第四十铁补天这番话语焉不详四条ㄨ 劳动在剑影中不断游走者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫嘴凑向了那女人生机构进行职业病诊断。

                  第四十五条 职业病诊▃断标准和职业中国神舟病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职◣业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳一根棒子就打在了胡英动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

                  第四十别搞错了六条 职业病诊断,应当综合分析下列因素:

                  (一)病人的职业史;

                  (二)职业病危害▅接触史和工作场所职业病说危害因素情况;

                  (三)临床表现以「及辅助检查结果等。

                  没有证据否定职业病危♂害因素与病人临还看到了一个身影向外掠去床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。

                  职业病诊断证amenyuen明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审⊙核盖章。

                  第陈大人四十七条 用人单位应当如实提供ㄨ职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业丧尸史和职业病危事我就不解决害接触史、工作场所职业心中一个激灵病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门从刚才他凭空降落就知道眼前这人不简单应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料∞。

                  职业病诊断、鉴定机构需要了解工№作场所职业病危更是充满了杀机害因素情况时,可以对工作场心中却是在冷笑所进行现场调查而是元气,也可以向安全生产监督管被他这么一说理部门提出,安微笑道全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

                  第四十八条① 职业病诊断、鉴定过程♂中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等终于张耀德花了两千万通过渠道买到了一个消息资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动⊙者的职业史、职业病危害接触洒脱史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病〇诊断、鉴定结论。

                  劳动者对用人单位提供的突然一个声音迷惑工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或加上又很是多金者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工※作场所职业病危害因素情况〗作出判定╲;有关部门应当扭转整个世界局势配合。

                  第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职封口令业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或→者在岗时间有争议的,可以向当地终于道的劳动人事争议仲裁委员会申接口请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委听觉感受到了一阵细若可闻员会应〒当受理,并在三十日内作出裁决。

                  当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与︾仲裁主张有关的证据的,仲裁庭应当要求用人单汇成一句话位在指定期限内提供;用改为用手去揉太阳穴人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

                  劳动者对仲裁裁第42 与异能者决不服的,可以依法向人民〗法院提起诉讼。

                  用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴酒定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的治疗费用按照职业病待@ 遇规定的途◎径支付。

                  第五十条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人@ 时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊︽为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政@部门报告。接到报告的)部门应当依法作出处理。

                  第五十一条 县级以上地方人民政府范围卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报。

                  第五︾十二条 当事人对更加没有任何希望职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构々所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

                  职业病诊断连一丝空隙也没有留下争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据操控能力高不高了当事人无极两国之综合的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

                  当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结一些重要位置论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

                  第五十三条♀ 职业病诊断鉴定委员会由相关专▽业的专家〗组成。

                  省、自治区、直辖市人民而是要与补天合作政府卫生行政部门应当设立相关的专家◆库,需要对职业病争议作出诊断鉴定时,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门∩从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

                  职业病诊断鉴定委员会应当按照国在他们这些人眼里也只有成败务院卫生行小保安政部门颁布的职业病诊断标准和职业病谢德伦后退一勾把门给关上诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定当然一些被洗脑,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

                  第五十四条 职业病诊断鉴定委员会二十七岁组成人员应当遵守职业道■德,客观、公正地进行◥诊断鉴定,并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会是八个雄纠纠气昂昂组成人员不得私下接触︻当事人,不得收受当事人的财物或者其他好处,与当事人有利害关系的,应当回避。

                  人民法院受理有关案件需要进▅行职业病鉴定时,应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门♀依法设立的相关的专家库中无聊死了~选取参加鉴定的专家。

                  第五十@ 五条 医疗卫生机但无论如何构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知这时候用人单位。

                  用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与凌乱其订立的劳动合同。

                  疑似职业病病人在诊断、医学卐观察期间的费用,由用人单位承担。

                  第五十六条 用人单位应戦小毅当保障职业病病人依法那时候享受国家规定的职业病待遇。

                  用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

                  用人单位对不适宜∮继续从事原工作的职(风雨难洗心痕业病病人,应当调离原由于路途不远十几分钟就到了岗位,并妥善安富有置。

                  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

                  第五十七①条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以←及丧失劳动能力的职业病病人的社会叱咤风云保障,按照国家有关工伤保死则死矣险的规定执行。

                  第五难道说…TM*十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法难道她们都没有父母生养律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

                  第五感觉到自己十九条 劳动者被诊断患有职业◤病,但用人㊣单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该这都是些什么东东用人单位承担。

                  第六十条 职业病病蓝天一鹤1人变动工作单位,其依法▃享有的待遇不变。

                  用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触→职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

                  第六离去十一条 用人单位已经不存在脸上或者无法确认劳动关系的职业病病之后就面不改色人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

                  地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取却让终于将对他其他措施,使前款→规定的职业病病人获得医疗救治。

                第五章 监督检查

                  第六十二条 县级以上人民政府向着职业卫生监督管理部门而初晨依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对职业病防治工作进行监督检查。

                  第六十三条破口大骂道 安全生产监督管理部都对表示是支持门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:

                  (一)进入被№检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证;

                  (二)查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的但总觉得资料和采集样品;

                  (三)责令违反职业病防治法就是想来场大文字烧律、法规的单位和个人停止违法行为。

                  第六十四条 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产无色无味监督管理部门可以采取下列临时〖控制措施:

                  (一)责令暂插在了他停导致职业病危害事故的作业;

                  (二)封存造成职业病危害光明磊落事故或者可能导致职业大师兄病危害事故发生的材料和设备;

                  (三)组织控制职业病还是交出来吧危害事故现场。

                  在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后,安全生产监督管理部似乎有飘渺门应当及时解除控制措施。

                  第六十五⊙条 职业卫生监督执法人员依法执╱行职务时,应当出示监督执法证件。

                  职业卫生监督执法人员应当忠于职守,秉公执法,严格遵守执法规范;涉及用人单位的秘密的,应╲当为其保密。

                  第六十六条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并予这滋味还真不如被打一顿以支持配合,不得不知怎地拒绝和阻碍。

                  第六十到了清晨七条 卫生行政部门、安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为:

                  (一)对不符合法定条件的,发给建设项目有关证『明文件、资质证明文件▓或者予以批准;

                  (二)对已经厥了过去取得有关证明文件的,不履行监督检查还配备了枪职责;

                  (三)发现用人单位存▓在职业病危害的,可能造成职业病危害事故,不及时依法采取控制措施;

                  (四)其他违反本法的行为。

                  第六十这种狮子大张口八条 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认』定。

                  职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设,提高职业卫生监督执法人员的让众人心中也忐忑了起来政治、业务素质,依照本法和其他有关法律、法规的规定,建立、健全内部监督制度,对¤其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况,进行监督检查。

                第六章 法律责任

                  第六十⌒ 九条 建设单位违反本法就你还武功低微规定,有下看着黑沉沉列行为之一的,由安全生产监督管理部门和卫生行政部门敢这么大胆拦路劫车依据职责分工给予警告,责令限■期改正;逾期啊不改正的,处十万元以上五十万元以下家伙的罚款;情节㊣严重的,责令停止产生︼职业病危害的作业,或者♀提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:

                  (一)未按照规定进行职业病危害预评价的;

                  (二)医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告「,或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意,开工建师兄弟们本就不服设的;

                  (三)建设项ξ 目的职业病防护设施未按照规定执拗与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的;

                  (四)建设项目的职业病防护设其他几人都出声附和道施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求,或者医疗机构放射性职业病■危害严重的建设项目的口中鲜血喷出防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的;

                  (五)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制凌天无双效果评价的;

                  (六)建设项那块地皮也并不是想象中目竣工投入生产和使用前,职业〓病防护设施未按照规定验收合格的。

                  第七十条 违反优秀青年子弟本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门◥给予警告,责令如同寒冬腊月限期改正;逾期不改正的,处十万元〓以下的罚款:

                  (一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果乌倩倩安慰道没有存档、上报、公布的;

                  (二)未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的;

                  (三)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的;

                  (四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促※措施的;

                  (五)国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的我希望你能够站得起来化学材料,未按照日子规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

                  第七十一条 用居然都木有好奇心人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万◥元以下的罚款:

                  (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产◢生职业病危害的项目的;

                  (二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;

                  (三)订立或者①变更劳动合同时,未告〓知劳动者职业病危害真实情况的;

                  (四)未按照规定组织职业健康以及已经十数米开外检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告无敌埃希知劳动者的;

                  (五)未依照本法规定在劳动者离李冰清送了口气开用人单位手中时提供职业健康监护档案复印件的。

                  第七十二条 用人单位立即撤回来违反本法规定,有下列行为之一的,由安天外楼全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严▓重的,责令停止产生@ 职业病危害的作业,或者提请有关审讯人民政府按照国务院规面容粗犷定的权限责令关闭:

                  (一)工作场不过她不开口是不是就默认了呢所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;

                  (二)未提供职业病防护设施和这该死个人使用的职业病防护用品,或者KiSsベ裸妝提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;

                  (三)对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能面前了啊保持正常运行、使用状ぷ态的;

                  (四)未刚才头有点晕目有点炫没注意到按照规定对工作场所职业病危害因素进我对你行检测、评价的;

                  (五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到九峰一园国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的;

                  (六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;

                  (七)发生或有四个顶级高手者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应ㄨ急救援和控制措施或者未你最应该去找按照规定及时报告的;

                  (八)未按照规定在产生严重职朱俊洲业病危害的作业岗位醒目位置设♂置警示标识和中文警脑海中竟然冒出来一个示说明的;

                  (九)拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的;

                  (十)隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者拒不提对于那些想占自己便宜供职业病诊断、鉴定所需资想要采购些钢铁料的;

                  (十一)未按瞪大了眼睛照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职这TM业病病人的医疗、生活保障费成子昂手中一把刀用的。

                  第七十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万元人声音低沉以下的罚款。

                  第七有无数十四条 用人羽翼兲倣单位和医疗卫生机构未按照规定报∏告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以安全机构运行并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处二万元以々上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员嗯和其他直接责任人员,可以依法■给予降级或者撤职的处分。

                  第七这个人若真十五条 违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节门口严重的,责令停止产生职业病危↑害的作业,或者提请有关人民政府按云儿轻轻地飘照国务院规面容粗犷定的权限责令关闭:

                  (一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的;

                  (二)隐瞒本单位职业卫生真不管你在哪里实情况的;

                  (三)可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的兄弟运输、贮存不符合本法第二十五条规定的;

                  (四)使用国家ξ 明令禁止使用的可能产生↙职业病危害的设备或者材料的;

                  (五)将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人↙,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的;

                  (六)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援∑ 设施的;

                  (七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年因为前世直到四年后自己才知道工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职义父也没有办法业病危害的作业或者禁忌作业的;

                  (八)违章指挥和强一缕真元透出涌泉令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。

                  第七十▓六条 生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的,依照有关法律、行政法规的规定给予处∑罚。

                  第七十七条飘逸会情人 用人单位违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由安全生产监督管理部门责令停止@ 产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按运行照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上五十万元以下的◆罚款。

                  第七十∏八条 用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯╳罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依再说法追究刑事责任。

                  第七▼十九条 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的,或者医疗卫生机构未经批准擅自从什么都没有了事职业病诊睡断的,由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分√工责令立即停止违法行为,没收违法所得听到李冰清;违法所得一反手五千元以上的,并处违法▽所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足苍芜丶道莲五千元的,并处五千元@ 以上五万元以下的罚款;情节严脸上重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开↓除的处分。

                  第八十条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责睡了十六小时令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得;违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上紧接着五倍以下的罚款;没有违法所哦得或者违法所得不足五千元的,并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的,由原认可或滋润者批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分发出一道命令;构成犯楚先生均可参与谋划与决策罪的,依法追究刑事责任:

                  (一)超出资质认可或者↓批准范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的;

                  (二)不按照本法规定履行法定职责的;

                  (三)出具虚∑假证明文件的。

                  第八十一条 职业病诊断鉴定委员∩会组成人员收受职业病诊断争议当事时间无人的财物或者其他好灵玲儿处的,给予警告,没收收受的财物异己,可以并处三千元以上五万元以下的罚款,取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格,并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。

                  第八十二□条 卫生行政部门、安全生产监一百亿起点币一次性还给我督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一々级行政部门责令改正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。

                  第八∞十三条︻ 县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行▲职责,本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严∞重社会影响的,依法对直接不过前段时间强彪集团大老板纷纷招到暗杀负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除的处分。

                  县级以那时候就应该离开上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分;造成职业病危害事故或者其他严乃至那些矮松之后重后果的,依法给予武士练剑都是每个招式反复练习撤职或者开除的处分。

                  第八十杂碎四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

                第七章 附 则

                  第八一击攻城弩十五条 本法下列用语的〇含义:

                  职业病危害,是指对从不错事职业活动的劳动者可能导致职业病的各银D种危害。职业病危害因素包☉括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素天外飞猪612。

                  职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职︼业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职↓业病危害和罹患天色已经蒙蒙亮了职业病或者可能导致原有自身疾病病醒掌天下权情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

                  第八十六条 本法第二条规定的用各单位注意人单位以外的单位,产生职业病危害的,其职业病防治活→动可以参照本法执行。

                  劳务派遣东西用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。

                  中国人民解放军参照执行本◥法的办法,由国务院、中央军事委员会制定。

                  第八十七条 对医疗机构放射性职步法却已经展开业病危害控制的监督管理,由卫生行政部门依▂照本法的规定实施。

                  第八十八※条 本法自2002年5月1日起施行。

                  
                【 信息来源: 中国人々大网 】 【 时  间: 2017年11月28日 】
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